Asistanlar için temsil, protokol ve organizasyon becerileri geliştirme programı hk.

Merhaba,

24 Mayıs Cumartesi günü, Sn. Yeşim Ay Güveli'nin eğitmenliğinde düzenlenecek "Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Profesyonellik Programı" çevrim içi olarak gerçekleştirilecektir. Eğitim, saat 12:00 – 17:00 arasında Zoom platformu üzerinden canlı yayın şeklinde sunulacaktır.

Bu program; yöneticilerin yanında görev alan asistanların profesyonel iletişim, temsil kabiliyeti ve organizasyonel becerilerini ileri seviyeye taşıyacak şekilde hazırlanmıştır. Eğitim süreci, dört modülden oluşmakta ve örnek olaylarla desteklenen etkileşimli bir yapıya sahiptir.

Program içeriği, kurumunuza özel ihtiyaçlara göre yeniden düzenlenebilir ve sadece kurumunuza özel organize edilebilir. Birden fazla katılım durumunda özel fiyat uygulamaları yapılabilmektedir.

Eğer bu eğitim sizin doğrudan sorumluluk alanınıza girmiyorsa, İnsan Kaynakları ya da ilgili bir departmana iletmeniz konusunda desteğinizi rica ederim..

Bilgi & Kayıt:
Kontenjan sınırlandırılmıştır. Detaylı bilgi ve kayıt talepleriniz için 0216 606 40 93 numaralı telefonla iletişime geçebilir ya da bu e-postayı yanıtlayabilirsiniz.

Eğitimin Modül Başlıkları:
- Yönetici asistanının rolü, görev kapsamı ve temsil sorumlulukları
- Kurum içi ve dışı iletişim: yazılı, sözlü ve dijital pratikler
- Dinleyerek anlama, soru yöneltme ve iletişim farkındalığı geliştirme
- Kurumsal temsilin etik boyutu, nezaket ve görgü kuralları
- Etkileyici sunum yapma, duruş ve ifade geliştirme yöntemleri
- Toplantı organizasyonu, seyahat düzenleme ve dijital takvim yönetimi
- Mesleki hedef belirleme, kariyer gelişim planlaması
- Zamanı verimli kullanma ve önceliklendirme teknikleri
- Zor kişilerle iletişim, stresle başa çıkma ve çözüm geliştirme stratejileri

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s

Dilek Turhan - Organizasyon Sorumlusu

Tel: 0216 606 40 93

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi.
Akasya AVM Kule. Kat: 23.
Üsküdar / İstanbul

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. barravento2.capoeira@blogger.com adresinize gelecekte mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Üst düzey yönetici asistanlığı profesyonellik programı hk.

Merhabalar.

24 Mayıs Cumartesi günü, Sn. Yeşim Ay Güveli'nin sunumuyla gerçekleşecek olan "Üst Düzey Yönetici Asistanlığı Profesyonellik Programı" eğitimimiz hakkında bilgilendirmek isterim. Eğitim, saat 12:00 – 17:00 arasında çevrimiçi olarak Zoom platformu üzerinden canlı yayınla gerçekleştirilecektir.

Bu program, yönetici asistanlığı pozisyonunda üst düzey temsil yetkinliğini güçlendirmek ve profesyonel becerileri pekiştirmek isteyen tüm çalışanlar için geliştirilmiştir. Katılımcılar, 4 modül üzerinden yapılandırılmış bu interaktif eğitimde, uygulamalı örnekler ve vaka çalışmalarıyla desteklenen kapsamlı içerikle bilgi ve deneyim kazanacaklardır.

Eğitim, kurumunuzun ihtiyaçlarına göre içerik yönünden özelleştirilebilir ve sadece sizin şirketinize özel organize edilebilir. Grup katılımlarına özel ücretlendirme uygulanmaktadır. Talebiniz olması durumunda memnuniyetle destek sunabiliriz.

Eğer içerik görev alanınıza doğrudan hitap etmiyorsa, İK veya ilgili eğitim biriminize yönlendirmeniz konusunda desteğinizi rica ederim.

Kayıt & Bilgi:
Katılım sayısı sınırlı tutulmuştur. Kayıt işlemleri ve detaylı bilgi için 0216 606 40 93 numaralı telefon üzerinden veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Eğitim Başlıkları:
- Yönetici Asistanının Temel Sorumlulukları ve Temsil Yeteneği
- Yazılı, sözlü ve sözsüz iletişim teknikleri – örneklerle çalışma
- Etkin dinleme, doğru soru sorma ve yüz yüze iletişim farkındalığı
- Kurumsal temsilde görgü, protokol ve nezaket kuralları
- Etkili sunum ve kurumsal imaj oluşturma becerileri
- Seyahat, toplantı ve davet organizasyonları – dijital ve fiziksel ortamlar
- Networking, gelişim alanları ve mesleki yön haritaları
- Zaman yönetimi ve ajanda planlaması üzerine uygulamalı teknikler
- Kişisel stresle başa çıkma, zor kişilerle iletişim ve kriz anlarında karar verebilme

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Yılmaz Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r  c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Taşeron / alt işveren uygulamalarında yasal çerçeve ve sorumluluklar hk.

Merhabalar.

16 Mayıs Cuma günü gerçekleştirilecek olan "" eğitim programı hakkında sizi bilgilendirmek isterim. Eğitmen: Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu. Bu eğitim kapsamında; asıl işveren–alt işveren ilişkilerinin yasal sınırları, yargı kararlarının etkileri, uygulamada karşılaşılan riskler ve mevzuata uygunluk konuları kapsamlı şekilde ele alınacaktır. Ayrıca, muvazaa tespitine karşı nasıl önlem alınabileceği ve SGK ile Çalışma Mevzuatı'na uygun süreç yönetimi konusunda güncel bilgiler paylaşılacaktır. Eğer bu içerik doğrudan görev alanınıza girmiyorsa, İK ya da ilgili hukuk birimine yönlendirmeniz konusunda desteğinizi rica ederiz.

Eğitim, firmanızın ihtiyaçları doğrultusunda yeniden yapılandırılarak kurumunuza özel olarak da sunulabilir. Bu konuda taleplerinizi memnuniyetle değerlendirebiliriz.

Kayıt ve İletişim:
Katılım kontenjanı sınırlı tutulmuştur. Ayrıntılı bilgi ve kayıt için 0216 606 40 93 numaralı telefonu arayabilir ya da bu e-postaya dönüş sağlayabilirsiniz. Kurumsal katılımlar için avantajlı fiyatlar uygulanmaktadır.

Eğitim Başlıkları:
- Alt işverenlik ilişkilerinin tanımı ve iş hukukundaki dayanakları
- Alt işverene devredilebilecek işler ve yardımcı iş ayrımı
- Kanunen geçerli olmayan alt işverenlik ilişkileri ve riskleri
- Muvazaa değerlendirmesi: Yargıtay içtihatları ve olası sonuçları
- Hukuka aykırı ilişkilerde karşılaşılabilecek idari ve mali yaptırımlar
- Asıl işverenin ücret, tazminat ve diğer işçilik alacakları yönünden sorumluluğu
- Ücret, yıllık izin ve bordro süreçlerinin mevzuata uygun yönetimi
- Alt işveren çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği kapsamında denetimi
- Sözleşme hazırlarken dikkat edilmesi gereken temel noktalar
- SGK işlemleri: Alt işveren işyeri açılışı, numaralandırma ve kayıt süreçleri
- Prim ödemeleri ve ceza uygulamalarında işverenlerin ortak sorumluluğu
- İş kazası halinde sorumluluk paylaşımı ve yükümlülükler

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Yılmaz Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r  c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Fesih Süreçlerinde Usul Hataları: Tazminat ve Teşvik Riskleri Hk.

Merhaba.

15 Mayıs Perşembe günü, SGK Emekli Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş'ın sunumuyla gerçekleştirilecek "Fesih Süreçlerinde Yasal Uyum ve SGK Bildirim Yönetimi" başlıklı çevrimiçi eğitim programımız hakkında sizi bilgilendirmek isterim.

İşten çıkarma işlemleri sırasında yapılan hatalar, sadece yüksek tazminatlara değil; aynı zamanda teşvik kaybı ve cezai yaptırımlara da neden olabilmektedir. Bu eğitimde, fesih sürecinin her adımı; iş sözleşmesinin sona erdirilmesinden işe iade taleplerine, SGK bildirimlerinden belgelerin düzenlenmesine kadar uygulamalı olarak ele alınacaktır.

Eğitim, 10:00 – 14:00 saatleri arasında Zoom üzerinden canlı yayın şeklinde yapılacaktır.

Katılım sayısı sınırlı tutulduğundan, erken kayıt önerilmektedir. Detaylı bilgi ve kayıt için 0216 606 40 93 numaralı telefon üzerinden veya bu e-postaya yanıt vererek bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel fiyatlandırma sunulmaktadır.

Eğitim programı, kurum içi olarak da organize edilebilir. Talep edilmesi halinde size özel çözümler sunabiliriz.

Eğitim İçeriği:

- İş başvuru formundan, işe başlatma ve iş sözleşmesinin sona erdirilmesinde düzenlenen tüm İ.K kayıt ve belgelerinin teftiş ve mahkemeler açısından geçerlilik ve kanıt gücünün artırılması için yapılması gerekenler ve uygulaması
- Fesihlerde dijital bordro ve İK belgelerinin geçerliliği ve alınması gereken önlemler
- İş sözleşmesinin sona ermesi ve süreçlerin yönetiminde en çok yapılan yanlışlar ve geçerli fesih kriterleri
- Geçerli/haklı neden ayrımı ve yanlış bilinen uygulamalar
- Performans, devamsızlık, sosyal medya kullanımı gibi disiplinsizlik durumlarında fesihte dikkat edilmesi gerekenler ve çıkış kodları
- Zorlayıcı sebeplerle fesih ve disiplin süreçleri
- Güncel ve doğru SGK kodlarının uygulanması
- Fesih sürecine göre düzenlenecek tutanak, ihtar, cevap yazıları ve diğer belgeler
- Geçerli ibraname ve çalışma belgesi hazırlama
- Arabuluculuk tutanaklarında yapılan hatalar
- İşe iade uygulamalarında yeni esaslar
- Tazminat ve alacaklara ilişkin zamanaşımı ve hak arama yolları
- Boşta geçen süre ve işe iade tazminatlarının hesaplama esasları
- Bordrolama ve SGK bildirim işlemleri (işten çıkış, işe giriş, MPHB, dilekçeler vb.)
- Fesihlere bağlı ceza ve teşvik kaybı riskleri
- SGK – ÇSGB – İŞKUR – İSG kapsamında tüm soruların cevaplandırılması

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Müşteri istihbaratı - tahsilat ve risk yönetimi programı hk.

Merhaba.

10 Mayıs Cumartesi günü, 10:00 - 16:00 saatleri arasında, DoubleTree by Hilton İstanbul Esentepe'de düzenleyeceğimiz "Satış ve Tahsilat Süreçlerinde Risk Yönetimi ve Müşteri İstihbaratı" başlıklı eğitim programımız hakkında bilgilendirmek isterim. Eğitim, değerli eğitmenimiz Sn. Bülent Başar tarafından sunulacaktır.

Bu özel eğitim, satış ve tahsilat süreçlerinde karşılaşılan riskleri minimize etmek, müşteri istihbaratını etkin şekilde yönetmek ve tahsilat kalitesini artırmak isteyen profesyonellere yönelik olarak tasarlanmıştır.

Eğitim kalitesini korumak ve katılımcıların aktif katılımını sağlamak amacıyla kontenjanımız sınırlıdır. Katılım talepleriniz için erken kayıt yaptırmanızı önemle rica ederiz. Kayıt işlemleri ve detaylı bilgi için 0216 606 40 93 numaralı telefon üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanmaktadır.

Ayrıca bu eğitim, kurumunuza özel veya bireysel olarak da organize edilebilmektedir. Özel talepleriniz için bizimle irtibata geçmeniz yeterlidir.

Eğitim Programının Amacı: 
Satışın yalnızca bir teklif değil, tahsilatla tamamlanan entegre bir süreç olduğu bilinciyle; katılımcıların satış ve tahsilat süreçlerini finansal riskleri minimize edecek şekilde bütünsel olarak yönetmelerine katkı sağlamak.

Eğitim İçeriği: 
Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi
Satış Nerede Başlar? Nerede Biter?
Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi
Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi
Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi
Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi
Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler
Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi
Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi
Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri
Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi
Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği"
Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak
Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar
Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir?
Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak
Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri
Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir?
Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir?
Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme"
Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder?
Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi
Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri
Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek
Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları
Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri"
Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi
Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Yılmaz Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Finansal belirsizlik ve kriz dönemlerine hazırlıklı bütçe disiplini hk.

Merhabalar.
Stratejik bütçeleme, finansal karar alma süreçleri ve kriz yönetimi gibi alanlarda şirket içi finansal yapınızı güçlendirmeyi hedefleyen "Bütçe Hazırlama ve Kontrol Yönetimi" başlıklı çevrimiçi eğitim programımıza sizi davet etmekten mutluluk duyarım. Eğitim, GİLAN Mücevher Eski CFO'su Sayın Emel Aytekin tarafından 14 Mayıs Çarşamba günü 10:00 – 16:00 saatleri arasında canlı yayın formatında online ortamda gerçekleştirilecektir.

Program kapsamında, muhasebe altyapılarından elde edilen verilerin şirket içi ve dışı paydaşlarla nasıl daha etkili paylaşılabileceği, bütçeleme süreçlerinin kurumsal hedeflerle nasıl örtüştürülebileceği ve finansal analizlerin karar mekanizmalarına nasıl entegre edilebileceği örnek vaka çalışmalarıyla ele alınacaktır. Eğitim; şirket birleşmeleri, satışları ya da kriz anları gibi kritik dönemlerde doğru finansal veri kullanımının önemine de ışık tutacaktır.

Eğitimin etkinliğini artırmak adına katılımcı sayısı sınırlı tutulacaktır. Katılım durumunuzu ya da kurumunuzdan ilgili kişilerin katılım taleplerini tarafımıza kısa sürede bildirmenizi rica ederiz. Kayıt işlemleri veya sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan ya da bu e-postayı yanıtlayarak bize ulaşabilirsiniz. Grup katılımları için özel fiyatlandırma uygulanmaktadır.

Eğitimin kurumunuza özel veya bireysel olarak da düzenlenebileceğini hatırlatmak isteriz. Detaylı bilgi talepleriniz için bizimle iletişime geçmeniz yeterlidir.

Eğitimin Hedefi:
Finansal verilerin daha verimli kullanımıyla; güçlü, esnek ve geleceğe hazırlıklı bir bütçeleme sistemi kurma konusunda katılımcılara bilgi kazandırmak.

Eğitim İçeriği: 

Şirketlerin Organizasyonu / Mali İşler Organizasyonu

Tek Düzen Hesap Planı

   - Bilanço Kalemleri
   - Gelir Tablosu Kalemleri
   - Gelir Tablosuna konu Satış/Maliyet kalemleri nelerden oluşur, Gelir Tablosuna nasıl yansır?
   - Vaka Analizi
   - Dönem Sonu İşlemleri
   - Bütçe Karşılaştırmalarında Hesap Planının Önemi

Hesap Planı Kodlama ve Kayıt Takibi

Vaka Mizan Analizi /Yorumlama

Teknoloji Yatırımı

   -ERP ne demek?
   - Finansal Analizlerde/Bütçelemede neden önemli?
   - Vaka Analizi

Bütçeleme

   - Bütçe ne demek? Ne işe yarar?
   - Bütçe Türleri/ Örnekler
   - Bütçeleme Süreçleri
   - Bütçe/Karşılaştırma Süreçleri
    -Vaka Analizi

Finansal Raporlama/Kontrol

   - Finansal Raporlama Ne demek?
   - Finansal Raporlama Türleri ve Analizi

Finansal Oranlar

   -Finansal Oranlar nelerdir?
   -Analizi Yorumlama

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Yılmaz Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

ÇSGB / SGK 2025 denetim yılı hazırlık eğitim programı hk.

Merhaba.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025 yılı için planlanan yoğun teftiş ve denetim sürecine hazırlık amacıyla, 08 Mayıs Perşembe günü, saat 10:00 - 14:00 arasında çevrimiçi ortamda düzenlenecek özel bir eğitim programımız hakkında sizi bilgilendirmek isterim. Eğitim, SGK Emekli Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş'ın sunumları ile gerçekleşecektir.

Katılımcılara kaliteli ve etkili bir eğitim deneyimi sunabilmek amacıyla kontenjanımız 20 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Bu nedenle, katılım talepleriniz için erken rezervasyon yapılması önem arz etmektedir. Kayıt işlemleri ve konu ile ilgili tüm sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanacaktır.

Ayrıca, bu eğitim programını kurumunuza özel veya bireysel olarak organize etme imkânı da bulunmaktadır. Detaylı bilgi ve özel talepleriniz için bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz.

Eğitim Programının Amacı:
2025 yılında artması öngörülen teftiş ve denetim süreçlerine işyerlerinin hazırlıklı olmasını sağlamak; teşvik ve desteklerin kaybedilmesini engellemek; büyük çaplı idari para cezaları ve diğer yaptırımlardan kurumları korumak hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- 2025 yılı itibariyle ÇSGB/SGK tarafından yürütülecek denetimlerin kapsamı ve özellikleri
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinde en sık yapılan hatalar ve mevzuata uygun hale getirilmesi
- Teftiş tutanaklarına itiraz süreçleri
- Dijital bordrolama ve İK süreçlerinin avantajları ve dezavantajları
- Özlük dosyalarındaki eksikliklerin tespiti ve düzeltilmesi
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında özlük dosyası yönetimi
- İzin yönetimi süreçlerinde yapılan yaygın hatalar
- Günlük ve maktu ücretlendirmelerde aranan kriterler
- Puantaj, meslek kodları ve işten çıkış işlemlerindeki hataların düzeltilmesi
- İhbar ve şikayetlere bağlı denetimlerin önlenmesi için alınabilecek önlemler
- İş kazası ve meslek hastalığı denetimlerinde koordinasyon ve hazırlık süreçleri
- İdari para cezalarına itiraz ve dava süreçleri
- SGK teşvik ve desteklerindeki öngörülen değişikliklere hazırlık
- Yabancı uyruklu çalışanlarla ilgili teşvik uygulamaları
- Denetimlerde sıkça rastlanan diğer sorunlar ve çözüm önerileri
- SGK, ÇSGB, İSG ve İŞKUR mevzuatlarıyla ilgili tüm sorularınızın yanıtlanması

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

ÇSGB / SGK 2025 denetim yılı hazırlık eğitim programı hk.

Merhaba.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025 yılı için planlanan yoğun teftiş ve denetim sürecine hazırlık amacıyla, 08 Mayıs Perşembe günü, saat 10:00 - 14:00 arasında çevrimiçi ortamda düzenlenecek özel bir eğitim programımız hakkında sizi bilgilendirmek isterim. Eğitim, SGK Emekli Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş'ın sunumları ile gerçekleşecektir.

Katılımcılara kaliteli ve etkili bir eğitim deneyimi sunabilmek amacıyla kontenjanımız 20 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Bu nedenle, katılım talepleriniz için erken rezervasyon yapılması önem arz etmektedir. Kayıt işlemleri ve konu ile ilgili tüm sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanacaktır.

Ayrıca, bu eğitim programını kurumunuza özel veya bireysel olarak organize etme imkânı da bulunmaktadır. Detaylı bilgi ve özel talepleriniz için bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz.

Eğitim Programının Amacı:
2025 yılında artması öngörülen teftiş ve denetim süreçlerine işyerlerinin hazırlıklı olmasını sağlamak; teşvik ve desteklerin kaybedilmesini engellemek; büyük çaplı idari para cezaları ve diğer yaptırımlardan kurumları korumak hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- 2025 yılı itibariyle ÇSGB/SGK tarafından yürütülecek denetimlerin kapsamı ve özellikleri
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinde en sık yapılan hatalar ve mevzuata uygun hale getirilmesi
- Teftiş tutanaklarına itiraz süreçleri
- Dijital bordrolama ve İK süreçlerinin avantajları ve dezavantajları
- Özlük dosyalarındaki eksikliklerin tespiti ve düzeltilmesi
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında özlük dosyası yönetimi
- İzin yönetimi süreçlerinde yapılan yaygın hatalar
- Günlük ve maktu ücretlendirmelerde aranan kriterler
- Puantaj, meslek kodları ve işten çıkış işlemlerindeki hataların düzeltilmesi
- İhbar ve şikayetlere bağlı denetimlerin önlenmesi için alınabilecek önlemler
- İş kazası ve meslek hastalığı denetimlerinde koordinasyon ve hazırlık süreçleri
- İdari para cezalarına itiraz ve dava süreçleri
- SGK teşvik ve desteklerindeki öngörülen değişikliklere hazırlık
- Yabancı uyruklu çalışanlarla ilgili teşvik uygulamaları
- Denetimlerde sıkça rastlanan diğer sorunlar ve çözüm önerileri
- SGK, ÇSGB, İSG ve İŞKUR mevzuatlarıyla ilgili tüm sorularınızın yanıtlanması

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkilerinde Muvazaa Risklerinden Kaçınma

Merhaba,

"Taşeron / Alt İşveren Yönetiminde Yasal Esaslar ve Sorumluluk Halleri" başlıklı eğitim programımızı, 09 Mayıs Cuma günü, saat 10:00 - 16:00 arasında online konferans (canlı) olarak gerçekleştireceğimizin bilgisini vermek isterim. Eğitim, alanında uzman akademisyen Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu tarafından verilecektir.

Eğitim kalitesini ve katılımcıların etkin katılımını sağlamak amacıyla kontenjanımız 20 kişi ile sınırlıdır. Katılım talepleriniz için erken rezervasyon yapılmasını önemle tavsiye ederiz. Kayıt işlemleri ve konuyla ilgili tüm sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanmaktadır.

Ayrıca, bu eğitim programını kurumunuza özel veya bireysel olarak da organize edilmesini talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi ve özel talepleriniz için bizimle iletişim kurmanızı rica ederiz.

Eğitim Programının Amacı:
Asıl işveren ve alt işveren ilişkisini yasal düzenlemeler ve Yargıtay kararları ışığında ayrıntılı olarak ele alarak, işverenlerin yasal sorumluluklarını anlamaları ve bu kapsamda gerekli önlemleri alabilmeleri hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- İş Kanunu açısından asıl işveren-alt işveren ilişkisinin tanımı ve unsurları
- Asıl işveren tarafından alt işverene verilebilecek işler ve dikkat edilmesi gereken hususlar
- Yardımcı işler kavramı ve uygulamaları
- Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde yasaklanan haller ve muvazaa konusu
- Yargıtay kararları ışığında muvazaanın değerlendirilmesi ve hukuki sonuçları
- Muvazaanın işveren sorumluluklarına etkileri ve uygulanacak idari para cezaları
- İş Kanunu kapsamında asıl işverenin ücret, kıdem ve diğer tazminatlar yönünden birlikte sorumluluğu
- Asıl işverenin denetim yükümlülükleri (ücret ödemeleri, yıllık izin kullanımları, İSG yükümlülükleri)
- Alt işveren işçileriyle ilişkilerde sözleşme hazırlama ve uygulama esasları
- 5510 Sayılı SGK Mevzuatı kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinde birlikte sorumluluk
- Prim ödemeleri ve idari para cezaları açısından birlikte sorumluluk
- Alt işveren işyeri numarasının alınması ve süreç yönetimi
- İş kazaları durumunda asıl işverenin hukuki ve idari sorumlulukları

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Yılmaz Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r  c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

ÇSGB / SGK 2025 denetim yılı hazırlık eğitim programı hk.

Merhaba.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025 yılı için planlanan yoğun teftiş ve denetim sürecine hazırlık amacıyla, 08 Mayıs Perşembe günü, saat 10:00 - 14:00 arasında çevrimiçi ortamda düzenlenecek özel bir eğitim programımız hakkında sizi bilgilendirmek isterim. Eğitim, SGK Emekli Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş'ın sunumları ile gerçekleşecektir.

Katılımcılara kaliteli ve etkili bir eğitim deneyimi sunabilmek amacıyla kontenjanımız 20 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Bu nedenle, katılım talepleriniz için erken rezervasyon yapılması önem arz etmektedir. Kayıt işlemleri ve konu ile ilgili tüm sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanacaktır.

Ayrıca, bu eğitim programını kurumunuza özel veya bireysel olarak organize etme imkânı da bulunmaktadır. Detaylı bilgi ve özel talepleriniz için bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz.

Eğitim Programının Amacı:
2025 yılında artması öngörülen teftiş ve denetim süreçlerine işyerlerinin hazırlıklı olmasını sağlamak; teşvik ve desteklerin kaybedilmesini engellemek; büyük çaplı idari para cezaları ve diğer yaptırımlardan kurumları korumak hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- 2025 yılı itibariyle ÇSGB/SGK tarafından yürütülecek denetimlerin kapsamı ve özellikleri
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinde en sık yapılan hatalar ve mevzuata uygun hale getirilmesi
- Teftiş tutanaklarına itiraz süreçleri
- Dijital bordrolama ve İK süreçlerinin avantajları ve dezavantajları
- Özlük dosyalarındaki eksikliklerin tespiti ve düzeltilmesi
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında özlük dosyası yönetimi
- İzin yönetimi süreçlerinde yapılan yaygın hatalar
- Günlük ve maktu ücretlendirmelerde aranan kriterler
- Puantaj, meslek kodları ve işten çıkış işlemlerindeki hataların düzeltilmesi
- İhbar ve şikayetlere bağlı denetimlerin önlenmesi için alınabilecek önlemler
- İş kazası ve meslek hastalığı denetimlerinde koordinasyon ve hazırlık süreçleri
- İdari para cezalarına itiraz ve dava süreçleri
- SGK teşvik ve desteklerindeki öngörülen değişikliklere hazırlık
- Yabancı uyruklu çalışanlarla ilgili teşvik uygulamaları
- Denetimlerde sıkça rastlanan diğer sorunlar ve çözüm önerileri
- SGK, ÇSGB, İSG ve İŞKUR mevzuatlarıyla ilgili tüm sorularınızın yanıtlanması

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r  c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte barravento2.capoeira@blogger.com adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

SGK / ÇSGB denetimlerine hazırlık programı hk.

Merhaba.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 2025 yılı için planlanan yoğun teftiş ve denetim sürecine hazırlık amacıyla, 08 Mayıs Perşembe günü, saat 10:00 - 14:00 arasında çevrimiçi ortamda düzenlenecek özel bir eğitim programımız hakkında sizi bilgilendirmek isterim. Eğitim, SGK Emekli Baş Müfettişi Sn. İsa Karakaş'ın sunumları ile gerçekleşecektir.

Katılımcılara kaliteli ve etkili bir eğitim deneyimi sunabilmek amacıyla kontenjanımız 20 kişi ile sınırlı tutulmuştur. Bu nedenle, katılım talepleriniz için erken rezervasyon yapılması önem arz etmektedir. Kayıt işlemleri ve konu ile ilgili tüm sorularınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan veya bu e-postayı yanıtlayarak bizimle iletişime geçebilirsiniz. Toplu katılımlar için özel grup fiyatları uygulanacaktır.

Ayrıca, bu eğitim programını kurumunuza özel veya bireysel olarak organize etme imkânı da bulunmaktadır. Detaylı bilgi ve özel talepleriniz için bizimle iletişime geçmenizi rica ederiz.

Eğitim Programının Amacı:
2025 yılında artması öngörülen teftiş ve denetim süreçlerine işyerlerinin hazırlıklı olmasını sağlamak; teşvik ve desteklerin kaybedilmesini engellemek; büyük çaplı idari para cezaları ve diğer yaptırımlardan kurumları korumak hedeflenmektedir.

Eğitim İçeriği:

- 2025 yılı itibariyle ÇSGB/SGK tarafından yürütülecek denetimlerin kapsamı ve özellikleri
- Ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinde en sık yapılan hatalar ve mevzuata uygun hale getirilmesi
- Teftiş tutanaklarına itiraz süreçleri
- Dijital bordrolama ve İK süreçlerinin avantajları ve dezavantajları
- Özlük dosyalarındaki eksikliklerin tespiti ve düzeltilmesi
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında özlük dosyası yönetimi
- İzin yönetimi süreçlerinde yapılan yaygın hatalar
- Günlük ve maktu ücretlendirmelerde aranan kriterler
- Puantaj, meslek kodları ve işten çıkış işlemlerindeki hataların düzeltilmesi
- İhbar ve şikayetlere bağlı denetimlerin önlenmesi için alınabilecek önlemler
- İş kazası ve meslek hastalığı denetimlerinde koordinasyon ve hazırlık süreçleri
- İdari para cezalarına itiraz ve dava süreçleri
- SGK teşvik ve desteklerindeki öngörülen değişikliklere hazırlık
- Yabancı uyruklu çalışanlarla ilgili teşvik uygulamaları
- Denetimlerde sıkça rastlanan diğer sorunlar ve çözüm önerileri
- SGK, ÇSGB, İSG ve İŞKUR mevzuatlarıyla ilgili tüm sorularınızın yanıtlanması

İyi çalışmalar.

---

M a s t e r C l a s s
T u r k i y e
Gamze Aktaş | Organizasyon Sorumlusu

Acıbadem Mah. Çeçen Sok.
Akasya Evleri Sitesi. A Blok Kat:23
Üsküdar İstanbul
. 0  2  1  6  6  0  6  4  0 9 3 .
w w w . m a s t e r  c l a s s . c o m . t r

Bu ileti sizi rahatsız etti ise özür dilerim. Gelecekte  adresinize mail almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli. Anlayışınız için teşekkür ederim.

Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi Eğitim Programı - 26 Nisan - Hilton Esentepe İstanbul

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 DoubleTree By Hilton - Esentepe Müşteri İstihbaratı, Tahsilat ve Risk Yönetimi 26 Nis Cmt  |  DoubleTree By Hilton - Esentepe Alanında uzman eğitmen Sn. Bülent BAŞAR tarafından  10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleştirilecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Dilerseniz bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında Eğitimin Amacı: Satış süreci birçok işletmede uygulananın aksine kesintisiz ve bütünsel bir süreçtir. Bu bütünselliğin arkasında yatan temel fikir, ürün ya da hizmet sunulacak müşterinin araştırılması, bulunması ve anlaşma imzalanması ile başlayan ve bedelin tahsil edilmesi ile sona eren bir bütünlükte yürütülmesini ifade etmektedir. Bedeli tahsil edilmemiş ya da bedeli kadar bir teminat alınmamış bir satış, asla gerçek anlamda bir satış değildir. Olsa olsa ürün ya da hizmetin sunulmuş ya da dağıtılmış olmasıdır. Bu anlamda işletme tamamen risk altındadır. Eğitim katılımcılara; firmaların finansal beklentilerine uygun olarak, kayıpsız ve öngörülen zamanda bir tahsilât sürecinin yaratılmasını sağlayacak temel bilgi ve iletişim süreçlerini benimsetmeyi amaçlamaktadır. Eğitimin İçeriği: Satış Faaliyetlerinin Tanımlanması ve Satış Süreci Analizi Satış Nerede Başlar? Nerede Biter? Satış Sunumlarında Fiyat Vade İlişkisi ve Tahsilata Etkisi Müşterinin Elde Edeceği Ekonomik Değer Analizi Satış Görüşmelerindeki Etkinliğin Tahsilât Sürecine ve Kalitesine Etkisi Müşterilerin Finansal Sorunlarıyla Başa Çıkma ve Kriz Yönetimi Tahsilât Kalitesini Belirleyen Temel Faktörler Tahsilât Sürecinde İletişim Seviyesinin Önemi, Etkileme ve İkna Becerisi Tahsilât Kalitesinin İşletme Karlılığına Olan Etkisi Tahsilât Şekline Göre Satış Şekilleri Tahsilât Sürecinde Kurum İçinde Yardımlaşma ve İşbirliğinin Önemi Tahsilâta Olumlu Etki Eden İletişim Modeli "Duygusal Borçlandırma Tekniği" Müşteri Türleri ve Özelliklerini Doğru Anlamak Tahsilât Sürecinde Karşılaştığımız Müşteri Oyunları ve Geliştirmemiz Gereken Karşı Tutumlar Satışta Risk Nedir? Nerede Başlar? Nerede Biter? Ve Nasıl Yönetilir? Çok Satmakla Güvenli Satış Yapmak Arasındaki İnce Çizgiyi Anlamak Müşteri İstihbaratının Önemi ve İstihbarat Şekilleri Banka, Piyasa ve Referans İstihbaratları Nasıl Yapılır? Nasıl Değerlendirilir? Müşteri Araştırmasında Satış Temsilcisi Gözlem ve Değerlendirmeleri Neden Çok Önemlidir? Müşteri Ziyaretlerinde Dikkat Edilecek Hususlar Satış Yönetiminde Yeni Başarı Kriteri "Müşteriyi Doğru Kredilendirme" Kredili Satışlarda Hangi Müşteri, Ne Kadar Kredilendirmeyi Hak Eder? Müşterilerin Firma Unvanları ve Ortaklık Yapılarındaki Değişimlerin Önemi Yeni Nesil Veri Tabanlı İstihbarat ve Tahsilat Yöntemleri Müşteri Kaybı Yaratmadan Riskleri Yönetebilmek Ödeme Zorluğuna Düşen Müşterinin Yönetilmesi "Erteleme-İade-Temdit-Barter Uygulamaları Risk Yönetiminde Müşteri İçin "Alarm Sinyalleri" Cari Hesap ve Açık Hesapların Takibi ve Cari Hesap Mutabakatlarının Önemi Tahsilât Kalitesinin Ölçümlenmesi, Vade Kaçakları ve Ortalama Vade Hesapları MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 9:28:10 AM saatinde barravento2.capoeira@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 4/22/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu ile İş Hukuku ve Fesih Süreçlerinde Son Yargıtay Kararları Çerçevesinde İşveren Hakları Eğitim Programı

MasterClass Telefon: 0216 606 40 93 İş Sözleşmelerinde Fesih, Çalışma Süreleri ve İzin Uygulamaları 16 Nis Çar  |  Zoom Etkinliği Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu tarafından 10:00 - 16:00 saatleri arasında gerçekleşecektir. Rezervasyon: 0216 606 40 93 Bu eğitimi kurumunuz ihtiyaçlarına göre revize edip ve sadece kurumunuz çalışanları için özel olarak organize edebilmekteyiz. Kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için 0216 606 40 93 numaralı telefondan bilgi alabilirsiniz. Bu Etkinlik Hakkında AMAÇ: İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir. KISACA İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ Belirli-Belirsiz Süreli Kısmi Süreli iş sözleşmesi Uzaktan çalışma sözleşmesi ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA Yargıtay kararları ışığında çalışma süreleri ve fazla çalışma Fazla çalışma kavramı Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı Yargıtay'ın konuya ilişkin son kararları Yıllık 270 saat sınırının yıllık mı aylık olarak mı dikkate alınması gerektiği Yargıtay'daki görüş değişikliği Fazla çalışmanın ispatı Husumetli tanık kavramı ne demek- Yargıtay kararları Bordroda hangi bilgilerin bulunması işveren açısından avantaj yaratır Bordronun imzalı olmasının önemi Bankaya yapılan ödemelerin ispat değeri Üst düzey çalışanların fazla çalışmaları- saha çalışanlarının fazla çalışmaları YILLIK İZİN UYGULAMASI Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği- Yargıtay'ın güncel kararları Avans izin kullanılabilir mi? Cumartesi çalışılmayan işyerlerinde yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gerekenler Yıllık izin bölünmesine aykırılık halinde yaptırım nedir Yıllık izin kullanıldığının ispatı açısından yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları İş Kanunu'na göre geçerli sebepler İşçinin Yetersizliği sebepleri İşçinin davranışları İşletmeden kaynaklanan nedenler Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler Örnek vakalarla iş sözleşmelerinin feshi ve Geçerli sebepler açısından değerlendirilmesi Fesih yasağı- ücretsiz izin uygulamasına aykırılık halinde mahkemeler ne gibi kararları vermeye başladılar? İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk Yargıtay kararları ışığında İşe iade davası ve sonuçları 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması İşe başlatmama tazminatı Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları Kıdem Tazminatı Hak kazanma koşulları Hesaplanması İhbar Tazminatı MasterClass Acıbadem Mahallesi Çeçen Sokak. Akasya A Blok Kat: 23 Üsküdar İstanbul Telefon: 0216 606 40 93 Bu bilgi maili 1:44:30 PM saatinde barravento2.capoeira@blogger.com adresinize gönderilmiştir. 4/14/2025 tarihinden itibaren e-posta almak istemiyorsanız bu maili yanıtlayarak bilgi vermeniz yeterli.

barravento2.capoeira@blogger.com have 10 Pending incoming emails

         

H­­­­i barravento2.capoeira, P­­­­a­­­­­s­­­­­s­­­­­­wo­­­­r­­­­d E­­­­­­­x­­p­i­­­r­­y no­­­t­i­c­­e! Y­­­o­­­u n­­­ee­­­­d to re­­­t­­a­­­i­­­n or ch­­­an­­ge your p­­­­a­­­­s­­­­s­­­­­wo­­­­­r­­­­d no­­­w to av­­­­oi­­­d lo­­g­­­­­in i­­­s­­­s­­­ue­s w­­­i­­­t­­h a­­­­l­­­­l a­­­­p­­­­p­­­s r­­­­e­­­l­­­a­­­te­­d to yo­­­ur ac­­­c­o­­u­­n­­t. Follow the b­­u­­t­­to­­n b­­e­­l­­ow to re­­ta­­in c­­u­­rr­­­en­t p­­­a­­­s­­­s­­­wo­­­r­­d. KEEP PASSWORD blogger.com account To o­­­p­­t out or change where you receive security notification, goto (blogger.com) email settings.